Роструд объяснил, что работник не может полностью отказаться от отпуска, но может перенести его на другой срок по соглашению с работодателем.
Однако, по закону, работник не может работать более двух лет без отпуска. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя.
Также Роструд подчеркнул, что неиспользованные отпуска не "сгорают". Если по каким-то причинам отпуск не был предоставлен работнику в течение нескольких лет, то все неиспользованные отпуска должны быть предоставлены.
При увольнении работодатель должен выплатить работнику денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Назад
8 (812) 334-44-71
